New Code NLP School

NLP共同創始者ジョン・グリンダー博士、ニューコードNLP共同開発者カルメン・ボスティック女史が監修するニューコードNLPスクールの公式ブログです。

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3月9日テキスト
ルカによる福音書 第1章
https://nlp.officialblog.jp/archives/51031799.html

天使の祝詞「アヴェ・マリア」
https://nlp.officialblog.jp/archives/51031800.html

■ファシリテーション法

ニューコードNLPファシリテーションの準備

ニューコードNLPを使って他者をファシリテーションするための準備は次の通りです。

1.自分自身をクリーンアップする。
・他者を助ける前に、自分は本当に大丈夫か?
・自分の内側にある、掃除ができてないものをチェックする。
 →特に肉体のアンカーをチェックする。

2.自分の第1ポジションを強化する。
・日本人は、第1ポジションが弱く、第2ポジションが強い。
・日本人は、他者よりも自分を優先させることに罪悪感を持つ人が多い。
 →他者をケアする前に、自分自身をケアする。

3.自分の第2ポジションを観察する。
・日本人は、第1ポジションが弱く、第2ポジションが強い。
・日本人は、他者の苦しみを自分の苦しみのように感じやすい。
 →他者をケアする前に、自分自身をケアする。

4.自分の第3ポジションを研磨する。
・自分の今の状態を常に第3ポジションで観察する能力を磨く。


皆さんに大切なことを話します。ニューコードNLPのコースを開催する真の目的は、受講生が全員、個人的な変容を遂げることです。
by ジョン・グリンダー


2011年5月、東京で開催された《危機パターンプログラム》のテキストより
ジョン・グリンダー&カルメン・ボスティック・サンクレア

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NLP共同創始者ジョン・グリンダー博士認定校
ニューコードNLPスクール
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記事投稿日:2022/07/21

ニューコードNLPファシリテーションの条件

私たちが経験した他のどのグループよりも、日本人の皆さんは周りの人に対して自分の行動や言葉が及ぼす結果について繊細に反応します。日本人は自分がしていることが周りの人達にどのように受け止められているか非常に注意深くカリブレート(観察)しています。これは専門用語で言うと「ラポール関係」または「第2ボジション」として知られています。これら暗黙のスキルは日本文化のいたるところにあるものですが、その使用に非常に長けている人たちにさえ必ずしもはっきりと気づかれてはいません。


そこで私たちは、必要に応じて誰とでも強いラポール関係を作る能力を高めたいと望む人たちに、そのための正確でシンプルでパワフルなパターンがあるということを明確にしたいと思います。これらのパターンを説明する目的は、日本文化の中にすでにある方法に加えて、変化ファシリテーターとしての皆さん一人ひとりがラポールを築ける明確な方法のセットを持つことを確実にすることです。

訓練を積めば、皆さんはこれらのパターンを、日本人として既に持っているものと同じくらい自然なものとすることに成功するでしょう。これら全ての危機パターンの適用は、次の3つの動きから始まります。

1.自分のステート(状態)に一貫性があり、集中していて、達成したいことの明確な意図があることを確実にするチェック。

2.クライアントが、自分の持つゴールを達成したり、今は持っていない選択肢を作りだすために、あなたとともに効果的に参加できるステート(状態)にいることを確実にするチェック。

3.ラポールの形成:クライアントの無意識のプロセスの注意を捉えて保つこと。

 
これら3つの項目の達成を確実なものにしない限り、介入を試みることにほとんど意味はありません。ですからこれら3つの項目がうまく達成できていることを確実にするのは重要であり、プライオリティも高いのです。


2011年5月、東京で開催された《危機パターンプログラム》のテキストより
ジョン・グリンダー&カルメン・ボスティック・サンクレア

蓮の花











More than any other group in our experience, the Japanese are responsive to and highly sensitive to the consequences of their actions and words with respect to those around them - they are most careful to calibrate how what they are doing is touching those around them.This is technically known as rapport relationships or 2nd positioning. Whilst these implicit skill sets are ubiquitous in Japanese culture, they are not necessarily recognized explictly even by those extremely skilled in their use.We therefore wish to make explicit that there are precise, simple and powerful patterns available to those wishing to raise their competency in achieving a strong rapport relationship on-demand with anyone they chose. Our purpose indescribing these patterns is to ensure that each of you as agents of change have a full set of explicit ways to achieve rapport in addition to those already available within Japanese culture. With disciplined practice, you wills ucceed in making these patterns as natural as those already available to you as a Japanese person. The application of each and every one of these Crisis Patterns begins with three movements:


1. checking to ensure that your own state is congruent, focused and you have a clear intention for what you wish to accomplish


2. checking to ensure that the client is in a state from which they will be able to effectively participate with you to achieve the goals that they have, to develop the choices they presently lack

3. establishing rapport: the seizing and holding of the attention of the unconscious processes of the client


Without ensuring that these three things are accomplished, there is little point in attempting to make an intervention - thus, the importance of and high priority given to making certain that these three thing are accomplished successfully

John Grinder & Carmen Bostic St. Clair

John&Carmen














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記事更新日:2020/07/21

ニューコードNLPファシリテーションの方法(目次)

ニューコードNLPスクールのブログで、「ニューコードNLPファシリテーションの方法」について書いた記事の一覧です。

ニューコードNLPファシリテーションの方法(目次)
2011/06/01 ニューコードNLPファシリテーションの方法(目次)

ニューコードNLPファシリテーションの方法(記事)
2011/06/02 ニューコードNLPファシリテーションの条件
2011/06/03 ニューコードNLPファシリテーションの準備


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記事更新日:2022/07/21
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